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En este artículo explicamos cuanto cuesta un accidente de trabajo. De acuerdo con Artículo 3 de la Ley 1562 de 2012 un Accidente de Trabajo (AT) es:

 “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.”

En este orden de ideas, si el trabajador sufre un accidente durante la ejecución de una actividad que se relaciona directamente con la labor que desempeña o se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, es considerado Accidente de trabajo.

Clasificación de los accidentes de trabajo.

Los accidentes de trabajo de acuerdo a la legislación Colombiana se clasifican con base en la caracterización de su gravedad y/o severidad en los siguientes tipos:

• Leve
• Severo
• Grave y Mortal.

En el link siguiente se encuentra la tipología de los Accidentes de Trabajo que pueden presentarse en las empresas de acuerdo con ARL Sura:

https://www.arlsura.com/index.php/tipo-at

Responsabilidades Accidentes de Trabajo:

Las responsabilidades relacionadas con los accidentes de trabajo en Colombia parten de la definición de los mismos, establecida en el mencionado artículo 3 de la Ley 1562 de 2012, para determinar si se trata o no de un accidente de trabajo y si se produjo en desarrollo o no del contrato de trabajo o de la relación laboral que se tiene con el trabajador.

a. Cuanto cuesta un accidente de trabajo? Responsabilidad laboral .

Es producto de la relación laboral empleado/empleador, la cual se delega por el empleador a la Administradora de Riesgos Laborales – ARL, a través de la afiliación y pago sistemático de la cotización correspondiente al Sistema General de Riesgos Laborales.

Con base en lo anterior, si el empleador no afilia a sus trabajadores a una ARL legalmente constituida y autorizada y no paga la cotización mensual respectiva, tendrá que responder directamente por las prestaciones económicas que incluyen el pago de la incapacidad temporal, pago de la Indemnización por incapacidad permanente o parcial, pago de la pensión de invalidez, pago de la pensión de sobreviviente y pago del auxilio funerario, demostrada la evasión o elusión del empleador.

Los altos costos y las graves consecuencias anteriores pueden implicar la quiebra del negocio y la responsabilidad puede ir más allá de lo meramente monetario. No esperemos a saber en carne propia Cuanto cuesta un accidente de trabajo!

b. Cuanto cuesta un accidente de trabajo? Responsabilidad administrativa

Las sanciones administrativas se derivan de las actividades de vigilancia y control del Ministerio del Trabajo y la Superintendencia Nacional de Salud, sobre la base del cumplimiento e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyen multas, la suspensión de actividades e incluso el cierre definitivo de la empresa.

Las sanciones administrativas se establecen según el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012, el Decreto 472 de 2015 y el Artículo 2.2.4.6.36 del Decreto 1072 de 2015; los cuales son de obligatorio cumplimiento y tienen como objetivo prevenir o disminuir al máximo las consecuencias de un accidente de trabajo.

c. Cuanto cuesta un accidente de trabajo? Responsabilidad civil.

Esta responsabilidad se basa en la culpa suficientemente probada del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral. Puede darse como consecuencia de la no entrega de Dotaciones y/o Elementos de Protección Personal (EPP) o la entrega incompleta o insuficiente de los mismos o en calidad disminuida, así como Elementos de Protección Personal no idóneos o no certificados para las actividades laborales específicas que realiza el empleado y que suponen sus riesgos laborales.

La responsabilidad civil esta consagrada en el artículo 216 del Código Sustantivo del Trabajo y contempla el pago de la indemnización ordinaria y total de perjuicios a favor del empleado y de cualquier otra persona que se vea afectada, por los daños y perjuicios causados a estos.

Al igual que para el caso de responsabilidad laboral, los altos costos  pueden implicar la quiebra y la responsabilidad puede ir más allá de lo meramente monetario.

d. Cuanto cuesta un accidente de trabajo? Responsabilidad penal

Se da cuando el accidente de trabajo se genera por culpa o dolo del empleador, de algún compañero de trabajo, de la persona encargada de vigilar el cumplimiento del SG-SST, etc.

La responsabilidad penal es asumida directamente por el causante del accidente y se sanciona por investigación penal, en la cual si se prueba culpabilidad, pueden ser privados de su libertad.

Lo anterior no debe dejarnos menos que preocupados y atentos, es indispensable conocer los deberes, obligaciones y responsabilidades que como empleador se tienen, garantizar el desarrollo e implementación seria y responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), se debe tener la asesoría profesional en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (SISO), por parte de un especialista, para así entender Cuanto cuesta un accidente de trabajo realmente.

Global Protekto SAS es su aliado experto en materia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, le asesoramos en forma gratuita para la construcción de la Matriz de Riesgos y la Matriz de Elementos de Protección Personal (EPP). Suministramos los Elementos de Protección Personal (EPP) que requiere su actividad específica que protegen a sus empleados a la vez que salvaguarda las responsabilidades legales derivadas de los mismos.

En nuestra pagina web encontrará el catálogo de productos y servicios que tenemos para proteger a sus trabajadores: https://globalprotekto.com/productos/

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En el link siguiente se puede bajar la Ley 1562 de 2012:

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